|
| 1-سجاد منصوری ، 1400، بررسی تاثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر عملکرد نوآورانه محصول بانقش میانجی کارآفر ینی استراتژیک،اولین همایش ملی اقتصاد، مدیریت و مهندسی مالی با تاکید بر تولید، پشتیبانی ها و مانع زدایی ها. |
|
| 2-بابک حسن پور ، یوسف پاشازاده ، 1398، بررسی نقش میانجی چابکی استراتژیک در رابطه بین ظرفیت جذب دانش و عملکرد شرکت های کوچک و متوسط،پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت. |
|
| 3-سارا خضرلو ، یوسف پاشازاده ، 1398، تاثیر استراتژی تجاری تکنولوژی محور بر نوآوری با نقش میانجی قابلیت های تکنولوژیک، شبکه و منابع انسانی،نشریه چشم انداز مدیریت بازرگانی. |
|
| 4-یوسف پاشازاده ، میثم جعفری ، 1400، اثر مسیر شغلی حرفه محور بر بهره وری با نقش میانجی دو سو توانی منابع انسانی،مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت. |
|
| 5-یوسف پاشازاده ، محمد سلیمانی - خلیل تیموری آذر، 1399، رابطه نوین رویکرد صادقانه و فروتنانه رهبری اخلاقی با عملکرد سازمانی،فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری ، http://ethicsjournal.ir/article-1-1857-fa.html. |
|
| 6-یوسف پاشازاده - زهرا عادل، 1398، تاثیر عوامل و موانع خاص شرکت بر استراتژی ورود آنها به بازارهای بین المللی با استفاده از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: شرکت های فعال در حوزه خشکبار)،فصلنامه کاوشهای مدیریت بازرگانی، http://bar.yazd.ac.ir/article_1553_220b7f8105bb5510f8aec05ba218b49a.pdf. |
|
| 7-یوسف پاشازاده ، پریسا تیموری آذر ، 1397، تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی،فصلنامه مدیریت بهره وری ، http://jpm.iaut.ac.ir/article_543664_d580f1baae8207301b2b95145a9f01a9.pdf. |
|
| 8-یوسف پاشازاده, 2015, An analysis of factors impacting on banks’ outstanding claims: a case study in Mehr-e Eghtesad bank, west Azerbaijan province,Journal of Scientific Research and Development. |
|
| 9-یوسف پاشازاده, 2014, The relationship between cultural competence and organizational performance (The case study of West Azarbaijan Tax Affairs Administration),International Research Journal of Applied and Basic Sciences. |
|
| 10-یوسف پاشازاده- آرزو بهمن پور- جعفرصادق فیضی, 2013, Study The Relation Between Organizational Structure (Centralization,,American Journal of Scientific Research.. |
|
| 11-یوسف پاشازاده, 2010, Designing and Clarifying Knowledge Sharing Model in,European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences. |
|
| 12-یوسف پاشازاده, 1393, A Survey about the Structural and Cultural Factors of an Organization with Information Systems Strategy of Knowledge Management,International Research Journal of Management Sciences.. |
|
| 13-یوسف پاشازاده- جعفر صادق فیضی - علی اکبرنژاد، 1391، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان نیروی انتظامی استانم آذربایجانغربی،فصلنامه منابع انسانی ناجا. |
|
| 14-یوسف پاشازاده، 1390، بررسی ارتباط نشاط ، سلامت روان و رضایت خانواده،فراسوی مدیریت و توسعه. |
|
| 15-یوسف پاشازاده، 1390، بررسی ارتباط نشاط، سلامت روان و رضایتمندی خانواده،فرایند مدیریت و توسعه. |
|
| 16-یوسف پاشازاده، 1390، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی،فراسوی مدیریت. |
|
| 17-یوسف پاشازاده، 1390، تجزیه و تحلیل تنگناها و محدودیتهای اجرای برنامه های بهبود کیفیت در صنایع کوچک شهرستان ارومیه،فراسوی مدیریت. |
|
| 18-یوسف پاشازاده, 1389, Designing and Clarifying Knowledge Sharing Model in Administrative Agencies,European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences. |