| |
| 1-سعید حجازی فر،مصباح الهدی باقری کنی ، 1390، فضیلت های محوری در سازمان های فضیلت مدار ،اسلام و پژوهش‌های مدیریتی. |
| |
| 2-سعید حجازی فر، 1391، محیط خط مشی گذاری،راهبرد توسعه. |
| |
| 3-سعید حجازی فر، 1402، کاربردهای طب سنتی در مدیریت،مطالعات اسلامی در سلامت. |
| |
| 4-سعید حجازی فر، 1402، چیستی و نقش آفرینان حکمرانی اسلامی براساس فرمایشات امام علی علیه السلام،مدیریت اسلامی. |
| |
| 5-ایوب کهریزی ، سعید حجازی فر ، 1397، ارائه ی الگوی ارزیابی سازمان های فضیلت محور و جهادی،مدیریت نظامی. |
| |
| 6-محمد صادق تراب زاده،علیرضا سجادیه،سعید حجازی فر ، 1397، بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت پژوهش و فنّاوری در ایران،چشم انداز مدیریت دولتی. |
| |
| 7-محمدصادق تراب زاده،سید علیرضا سجادیه،سعید حجازی فر، 1396، بررسی عوامل فراسازمانی مؤثر بر مدیریت پژوهش و فنّاوری در ایران،مدیریت در دانشگاه اسلامی. |
| |
| 8-سعید حجازی فر،فرج اله رهنورد،میثم لطیفی،حبیب اله طاهر پور کلانتری ، 1396، بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب،مدیریت سازمانهای دولتی. |
| |
| 9-سعید حجازی فر، 1396، رویکردها و منظومه پژوهشی مطالعات مدیریت اسلامی،مدیریت اسلامی. |
| |
| 10-ابوالفضل محمدی،سعید حجازی فر، یاسر قاسمی نژاد ، 1395، باورهای مؤثر در هدایت و کنترل رفتارهای سازمانی از دیدگاه آیات منتخب قرآن کریم،مدیریت اسلامی. |
| |
| 11-حسن دانایی فرد، مصباح الهدی باقری کنی،سعیدحجازی فر، 1394، شناسایی مؤلفه های سازمانهای فضیلت محور و جهادی؛ مورد پژوهش: کمیته انقلاب اسلامی و جهاد سازندگی،مدیریت اسلامی. |
| |
| 12-سعید حجازی فر، 1394، چیستی و مولفه های مدیریت جهادی،مدیریت اسلامی. |